Sucedió en la empresa RESAN de montajes eléctricos, un moro llevaba varios días metiéndose con un chaval, de 17 años que trabajaba en la misma empresa, hasta que ayer, el moro, al ver que el chico le contestaba le agredió de manera muy fuerte durante la jornada de trabajo.
El chico, acompañado de su padre ya han puesto la pertinente denuncia en la comisaría de Policía Nacional, cosa, que creemos, también intento poner el moro diciendo que él también fue agredido, cosa que no fue así, pero es la mentalidad suya, mentir y vivir del cuento mientras le dejen.
Pero la guinda del pastel la puso el "Jefe" de la empresa RESAN, que para que no hubiese más conflictos, despide al chico español, y dejando al moro agresor en su puesto, es decir, si un español quiere mantener su puesto de trabajo hoy en día, tiene que dejarse pegar y humillar por los moros, sino te despiden.
Desde este sindicato queremos concienciar a todos, y pensamos que esta empresa no tiene que trabajar más en Ávila hasta que no reintegre al chico agredido y se le sancione al moro con lo que el procedimiento sancionador del Convenio del sector diga, y desde luego, si alguien sobra en esa situación es el que ostiga y agrede, no el ostigado y agredido, claro que el agredido tiene la mala suerte de ser español y no de ser moro.
¿Poqué no "lapidan" al moro?.
STOP ISLAM!!!!!
Hombre, Ramsés, ¿qué te han hecho las priedras para que las quieras tan mal?
Encima que las doy un uso util...........
Esto es fruto de dos cuestiones muy puntuales.
Una la legislación torticera e injusta, que permite el despido libre y casi gratuito, que este pirata llamado empresario, usa a su antojo como todos los de su calaña.
La otra es como este pueblo cobarde y aborregado se queda pasivo ante estos atropellos, y los hijos de ala lo saben y si algún iluminado hubiese salido en defensa del trabajador Español, le tacharían de nazi o racista.
Al empresario me gustaría recordarle, que las ofensas graves repetidas del extranjero al trabajador Español y las agresiones físicas, tiene la obligación de abrir un expediente, iniciando procedimiento sancionador; cuestión esta que si se hubiese incoado, a las físicas podría haberse no llegado. Todo ello considerado muy grave y en su tipificación después de los pasos procesales imponer la sanción de :
Sanción de suspensión de empleo y sueldo, traslado, o despido.
El extranjero moro, deduzco de lo que contáis, en el procedimiento sancionador de Derecho Laboral sale de rositas, y si emplea el lucido empresario la máxima de despido al Nacional, para que no hubiese más conflictos en sus alegaciones, con tal desproporción manifiesta y discriminando al Español a favor de la otra raza, alegando el "Jefe" de la empresa RESAN, que para que no hubiese más conflictos.
Pues bien de ser esto cierto, el criterio y las consecuencias de la sanción , atentan contra los derechos fundamentales (de el trabajador Español), así como además de quedar el agresor libre de cargo y sanción, ya que primero según contáis agredió verbalmente y luego físicamente y es sancionado con toda desproporción el agredido y no el causante.
Todo esto ocurre ante la mirada cómplice de los prostitutos del sindicalismo, y el resto de los trabajadores que les siguen haciendo el caldo gordo.
Decir a este Joven Trabajador, que los Trabajadores Nacional Sindicalistas, le brindan su apoyo, y que no dude en contar con nosotros, que nuestros abogados y Camaradas, tanto en las acciones penales y laboral estarán a su servicio; haciendo una salvedad, que en lo laboral los plazos corren, y en el caso de la sanción tenemos 20 días corriendo en contra. Pero no esta nada perdido ni olvidamos, y que no se si tendrá todo al día el empresario, que yo doy por hecho que si presumiendo por delante su buen hacer.
Camaradas de Ávila recibir un cordial saludo
Brazo muy alto (que se vea bien)
“ARRIBA ESPAÑA”
Jefe Provincial de Toledo T.N.S.
A.J.
BOICOT TOTAL A LA EMPRESA RESAN